Reflectie sessie

Een reflectiesessie is gericht op gezamelijk leren en verbeteren met de focus op: lerend samenwerken. Hoe willen we het wel? Een groep mensen (een team of een MT) reflecteren gezamelijk over een bepaalde periode. Het is een effectieve manier om met elkaar te leren van wat wel en niet goed ging en tegelijk meer lerend en empathisch vermogen te creeren.  Belangrijke vaardigheden als je een lerende organisatie wilt zijn. Ook heb ik ervaren dat het zgn ‘oud zeer’ makkelijker kan worden losgelaten als je met elkaar inzoomt en aandacht hebt voor specifieke voorvallen of momenten.

Ik gebruik een (zelf ontworpen) methode waarbij op een gekaderde tijdlijn voorbeelden door middel van een vaste aanpak worden doorgenomen. De doelstelling is elkaar context te geven, keuzes van elkaar beter te begrijpen, soms meer begrip te krijgen voor elkaars rol,  te leren van wat beter kan en gezamelijk nieuwe afspraken te maken.

Deze sessie is een bijeenkomst met een vooraf vaststaande methode. Duur van de bijeenkomst is twee of vier uur, afhankelijk van de lengte van de periode. De bijeenkomst kan alleen live.